LinkedIn併購lynda.com的考量

來源/ LinkedIn -Ryan Roslansky- “Welcome to the LinkedIn Family, lynda.com!”
LinkedIn -Jeff Weiner-“Always Be Learning: LinkedIn to Acquire lynda.com”

Ryan Roslansky一直在思考資訊與知識的近用可以怎樣讓專業人士更具生產力,lynda.com有大量且多元的專業主題課成影片,併購lynda.com可以讓世界上的專業人士能夠更容易的提升職場技能,在找工作時就能立刻知道需要哪些技能,並立刻去上這些技能的課程。另外,lynda.com的人也會加入LinkedIn團隊合作。

LinkedIn的執行長Jeff Weinery則說,他一直對於協助改善高等教育系統感興趣,投入業界就是希望能獲得足夠的影響力和資源以改變教育。他認為學生在21世紀需要的是合作、批判性推裡、創意問題解答的能力,應該有更多實驗機會、開發多元智能、讓學生獲得職場所需能力,而非照本宣科只重視數裡口說技巧。而且他加入LinkedIn後深刻體會到,如果教育不能帶來工作機會,這樣的教育就是不完整的。

LinkedIn的基本價值為讓人們與機會相連,會員可以用LinkedIn找工作、開創企業。然而如果使用者沒有機會獲得教育或技能培訓,有些工作機會將永遠與他們無關。LinkedIn併購 lynda.com後,就可以讓任何人在此容易獲得工作所需技能,因而有機會獲得一份新工作或升遷機會。

LinkedIn已經觀察lynda.com一陣子,認為他們提供的課程品質良好、著重技能養成,會是LinkedIn的最佳夥伴。而進一步與lynda.com負責人相談時,更是感到志同道合,同樣都認為技能落差是未來全球經濟面臨的最大挑戰,而且都認為教育應該要能帶來經濟機會。LinkedIn平台上聚集了會員、工作機會,且也知道哪些工作需要什麼能力,擁有專業課程影片的lynda.com將能相輔相成。未來也能更容易的 將人、工作、技能、知識連結成經濟圖譜

原文連結 http://blog.linkedin.com/2015/04/09/lynda-joins-linkedin/
https://www.linkedin.com/company/linkedin-economic-graph

摘要/ 柯俊如

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